社員にズバリ聞きました

作成した図面通りに、建物が出来上がった時です。担当した物件には人一倍愛着が湧きます。

お客様に「頼んで良かった。また一緒に仕事をしたい。」と言ってもらえる時です。

各工種と連携を取りながら、工事の工程をスムーズに進めることができたときです。

これが正解という答えが無い事ですね。「ここが最善策」と決めた限界ラインがゴールだと思っています。

完成状態を想像しながら、図面上の寸法を決めることです。実物が見えない分、経験も必要です。

竣工が近づいてくると忙しくなり、どうしても残業が発生するので、大変な時期でもあります。

失敗をしても、すぐに報告、連絡、相談をして問題と向き合うことです。

わからないことや曖昧なことをそのままにせずに少しでも前進させることです。

自分の意見をしっかりと持ち、信念を強く持つことです。

多くの職人さんとやりとりを行うため、コミュニケーションスキルが上がったと思います。

業務で一連の内容を覚えれる為、実務で学んだことを資格試験にそのまま活用することができます。

与えられた業務だけではなく、やるべきことを自ら決めて行動に移せるようになりました。

失敗自体は経験不足として受け止め、同じ失敗を繰り返さないよう次回の工事に反映させています。

思い詰めて悩むことも結構あります…。

めいっぱい反省して失敗を長く引きづらないようにしてます。

美味しい物を食べに行ったり、映画を見に行くなど、自分の好きなことに時間を割いてます。

家族と公園に行って遊んだり、買い物をしたり、家族と過ごす時間を大事にしてます。

資格取得のために勉強する時間が多いですが、よく友達と飲みに行ったりもしています。

イチロー「小さいことを積み重ねることだけが、とんでもないところへ行くただ一つの道」

天は自ら助くる者を助く

初心忘るべからず

他の建物の柱、手摺等の通り、床の不陸等、仕上がりを気にしてしまいます。

建築現場を見つけたら看板の内容が気になって見てしまうようになりました。

他社の工事現場の足場やエントランスがどのように計画されているか気になってしまいます。

最初のころは材料名や施工方法などの建築の用語を覚えるのが大変でした。

いろんな協力業者さんとの段取りなど調整が多くて、慣れないころは苦労しました。

異業種からの転職だったので、工種ごとの物の名称や作業内容を覚えることが大変でした。

形に残る仕事がしたいと思い、志望しました。これまで自分が担当した物件は我が子のように見守っています。

福岡県内の現場が多く、地元の福岡で働ける会社だったので志望しました。

知り合いから勧められました。

転勤がなく、地域密着で地元の成長を間近に体感できることが大きな決め手です。

長く続いて歴史のある会社に加えて成長へとチャレンジしていることです。

地元密着で、福岡市内を中心に業務を行っていたためです。

他の会社員とは違い、建設現場ごとに休みの日を決めるため、暦通りにならないこともあります。

厳しそうな先輩でも一緒に働くととても人間味を感じ、優しく接していただけます。

組織として動くこともありますが、一人ひとりが最善を考えて、個別の動きをすることが思ったよりも多かったです。

若いうちから一人で現場を任せられ、責任のある仕事を経験できることです。

更地状態から建物の完成まで見届けることが出来たことです。

やりがいのある仕事を任され、自分の仕事をきちんと会社が評価してくれることです。

何でも相談でき、経験豊富で頼れる人が多いです。

優しさもあり、厳しさもあり、正しい判断ができるように指導してもらっています。

優しい方が多いです。

経験年数が豊富な人が多くトラブルの際もいろんな角度から解決方法を導き出し、刺激になります。

昭和気質の職人柄の人が多いですね。どんな状況でも諦めずにやり遂げる姿勢はすごいと思います。

誠実でまじめに業務に取り組み、周りの人にも気使いできる人が多い印象です。

気さくに話しかけ社員のモチベーションを上げてくれます。

社員、協力業者、お客様を家族のように大切にする方です。

裏表がなく信頼できる社長です。

お客様の希望に合った仕事を１つ１つ丁寧に仕上げていくことです。

意匠だけで判断せず、品質面を考慮して、両面で満足していただける仕事をすることです。

要求される事に対してプロとしての意見を付け加えて返してあげることだと思います。

なぜ？、なんで？を追求して先輩や上司に物怖じせずに質問できる人だと思います。

何事にも興味を持って取り組む人ですね。行動に移すのは大事だと思います。

もっといい方法があるのでは？と常に向上心がある人です。

先輩や上司に物怖じせずに質問したり、失敗を恐れずに挑戦しようとする心が大事だと思います。

誠実さ、責任感はもちろんコミュニケーション能力も必要になります。

やる気と素直さ。簡単なようで難しいですが、最初はそれだけでもいいと思います。

現場では「熱中症対策費」という項目があるので、各々の現場でスポーツドリンクや塩飴、冷水器の配備等を行っています。

空調服やヘルメットファン等を活用しています。暑気払いのビアパーティーも恒例行事です。

現場の熱中症対策の他、社員一同にオレンジジュースかお茶を1箱プレゼントされます。

スケールは完成後の収まりを想像する際、打合せ、現場の寸法を確認する際など、様々な場面で必要です。

作図用CAD、三角スケール、コンベックス（メジャー）です。

整然とした作業環境を確保していることですかね。うちが一番きれいになるように気を付けてます。

お金だけじゃなく、仕事に携わる全ての人の為に仕事をしていることだと思います。

下請け業者との関係性の良さは、他社に負けないんじゃないかと思っています。

仕事の事だけではなく、雑談もたくさんできる部署です。会社は家族会社といった雰囲気です。

上司部下関係なく、和気あいあいとしています。人同士の付き合いというのをとても感じます。

個々の能力が高く、専門性に長けている人が多いと思います。

企画・設計・施工まで高い技術とノウハウをもったスタッフが多いと思います。

風通しがよく、希望すれば様々な新しい事にも挑戦させてくれる事だと思います。

Q 研修にはどんなものがある？

新人社員研修。半年後研修。3年目研修。現場代理人研修。中堅社員研修。ビジネスマナー研修。所長研修などがあります。

Q 昇給賞与はある？

昇給は年に1回、賞与は夏・冬の２回と業績に応じて決算賞与、特別賞与があります。昨年度は賞与支給が4回でした。

Q 服装や髪型に決まりはありますか？

お客様に不快な思いをさせないことを前提として、髭や金髪、ピアス等は禁止です。

Q 資格取得のための支援はありますか？

資格収得の為の教材費の会社負担や資格申請費用補助、資格手当支給などがあります。

Q 社員同士の交流はどの様に行われていますか？

部署毎や現場単位での食事会とは別に、30歳未満の若手交流会や会社行事での交流もあります。

Q転勤はありますか？

転勤は有りません。現場も福岡市内がほとんどで、離れても通勤圏内の場所になります。