100年残る建築、100年続く企業を目指す内藤工務店は、街づくりは未来をつくることと捉え、建築を通した地域づくり、暮らしやすさ、働きやすさを心がけています。
持続可能な社会の実現へ向けてSDGs、ESGに取り組んでいることを客観的に判断するため、Sustainable Scale Index（以下SSI）による評価を受けています。
※Sustainable Scale Indexとは、株式会社ふくおかフィナンシャルグループの100%子会社である株式会社サステナブルスケールが行う評価制度です。
- 事業承継計画保有
- CSR/サステナビリティ関連部署の設置
- CSR/サステナビリティ関連の外部監査対応
- 寄付活動の実施
- 高齢者の延長雇用制度の整備
- 材料調達に関する環境基準の策定
- 材料調達に関する環境基準の策定
- 環境マネジメントシステム認証
- 安全衛生方針の策定
- 材料調達に関する環境基準の策定
- 環境マネジメントシステム認証
- 従業員の研修及びキャリア開発をサポートする会社方針の策定
- 地域の教育に貢献する活動の実施
- ジェンダー平等に関する方針の策定
- コンプライアンスやハラスメントに関する相談窓口や通報窓口の設置
- 水の使用効率に関する目標の設定
- 環境マネジメントシステム認証
- 節電している
- エネルギー使用効率目標の設定
- 環境マネジメントシステム認証
- 取引先選定の際にその会社の人権方針を加味
- 事業所内の蛍光管をLEDに変更
- 環境配慮型の製品やサービスの提供
- コンプライアンスやハラスメントに関する相談窓口や通報窓口の設置
- 高齢者の延長雇用制度の整備
- ジェンダー平等に関する方針の策定
- 環境マネジメントシステム認証
- ハイブリッド自動車の積極的利用
- 乾電池を充電池に切り替えている
- 材料・調達に関する環境基準の策定
- ハイブリッド自動車の積極的利用
- 浜辺の清掃活動
- 分別してリサイクル業者に渡している
- 環境汚染物質の排出削減目標の策定
- 浜辺の清掃活動
- 環境マネジメントシステム認証
- 法令順守の徹底
- 汚染・贈賄収行為を禁止する社内規定の策定
- 社会貢献活動に関する会社方針の策定
- 地元人材の積極的採用
- 地域の産業振興に関する事業の参画
- ボランティア活動の実施